南平市开展廉政教育侧记
测试时长86分钟，成绩100分。陈金健走出考场时，长舒了一口气。作为福建省南平市处级干部任职前廉政法规知识测试的第一位考生，陈金健说，成绩不能太难看，不然都不好意思去新单位报到。在光泽县委常委、常务副县长任上多年，这样严肃的考试，陈金健已经好多年都没经历过了。
任职前廉政法规知识测试，只是南平市加强领导干部廉洁从政教育的抓手之一。近年来，南平市各级纪检监察机关按照“三转”要求，有针对性地开展党风廉政教育工作，通过形式多样的方式 “敲警钟”、“亮红线”、“常提醒”，有效地筑牢党员领导干部廉洁从政思想防线。
敲警钟，汲取前车之鉴
“逃不掉的……”随着南平市城乡建设规划局原局长赵超的忏悔声，字幕出现，场灯开启，观看完《滑入深渊的轨迹》的党员干部走出剧院时还在交头讨论。“一个作为高级专业技术人才引进的干部，最后走进监狱，教训深刻呀。” “管不住自己，官当再大也白搭啊。”
《滑入深渊的轨迹》是南平市纪委于2014年历时3个月拍摄制作的警示教育专题片。该片以访谈的形式，披露了赵超等3名党员领导干部的违纪事实及高墙之内的忏悔与反思。制作完成后，南平市在南平大剧院组织了4场集中观看活动，并将该片在各县（市、区）巡回播放10场，总观看人数超过1万人。
“在工作中我们发现，用‘身边的事教育身边的人’效果往往更好”南平市纪委宣传部部长谢琦表示，那种“昨天还在一起吃饭，今天就‘进去了’”的事例，最能给党员干部警醒。
“用身边的事教育身边的人”是南平市开展廉政教育一贯做法。2009年以来，南平市建立了3个市本级反腐倡廉警示教育基地。在各个教育基地展出的内容中，本地案例的占比超过50%。3个教育基地中，建阳监狱警示教育基地设在监区内，四周高墙铁网，进出都要经过严格安检。“光是感受一下进出监狱的过程，就能体会自由比什么都重要。”一位前来接受教育的领导干部说。
组织领导干部旁听职务犯罪审理，也是南平市开展警示教育的常态化手段。每逢法院开庭审理领导干部职务犯罪案件，南平市纪委都组织审理对象所在单位及相关单位的党员领导干部前往旁听。看着昔日的领导坐在被告席，一位参加旁听的领导干部感慨：“如果不能洁身自好，昨天还坐在主席台上，今天就可能坐在被告席上。”
亮红线，严明纪律要求
“在剖析领导干部违纪违法案例的时候，我们经常发现，很多领导干部对基本的党纪条规不甚了解，这是导致他们走向违法乱纪的重要原因。”谢琦说起一次旁听庭审的经历，“一位领导干部在法庭上辩称，自己为请托人谋取的是合法利益，不构成受贿，这就是典型的党纪国法知识严重缺乏。”因此，谢琦认为，让党员领导干部熟知应知应会的党纪国法，向党员干部亮明党纪“红线”，对预防违纪违法行为发生有着重要的意义。
教育需要有抓手，如何让领导干部主动学习党纪条规？南平市于2009年在全省率先施行了科级干部任职前廉政法规知识测试，实行凡提必考，干部在公示期内必须参加测试，测试成绩不合格的一律不予任用。2015年，南平市又将干部任职前廉政法规知识测试向处级层面拓展，并对考试方式进行改革，实行集中网上测试，成绩统一备份管理，并记入干部个人档案。
在抓好任职前廉政法规知识测试的同时，南平市纪委还依托市委党校，将廉政教育在党校各主体班次常态化开展。在南平市委党校刚刚结束的公务员初任培训班的课程安排中，廉政教育作为重要课程进行安排。
“如果说干部任职前廉政法规知识测试把的是‘提任关’，那么公务员初任廉政培训把的就是干部的‘入口关’。”谢琦表示，在成长的各个阶段，及时对干部进行廉政法规知识教育，能有效避免党员干部因为对党纪国法的“无知”而做出违纪违法行为。
常提醒，时刻绷紧廉政弦
南平市纪委廉政短信平台收集了全市处级以上干部及县（市、区）直单位和乡镇主要领导的电话号码。每逢重要节假日或干部考察等重要节点，领导干部都会收到来自南平市纪委的廉政提醒。
为了让廉政短信形式更为活泼，南平市纪委将全市廉政作品创作大赛的获奖作品制作成廉政彩漫，配上廉政提醒文字，以更为鲜活的形式，给领导干部“扯袖子”。
“廉政教育是个长期的过程，不可能毕其功于一役，因此氛围的营造就很关键。”谢琦介绍说，近年来，南平市结合机关廉政文化建设，尽可能地做到让廉政提醒时时入眼。
走进南平市高速公路建设有限公司，迎面立着的是一块 “镜石”，大石上“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”几行行书大字格外醒目。“立上这块‘镜石’就是要让我们的干部，每天一走进办公楼，都能在自己的内心‘照照镜子’”。该公司纪委书记刘振旺说。办公楼走道上的廉政格言、办公桌上的廉政鼠标垫、电脑上的廉政屏保、后院的爱莲亭，都让这个办公小院散发着浓浓的廉政气息。
在谢琦看来，廉政教育关键在“长”“常”二字。“把廉政文化建设和廉政教育结合起来是一种有益的探索。”谢琦说。