签“廉政状”。由局主要领导与分管领导、分管领导与股所室负责人一一签订《党风廉政建设责任状》，明确抓党风廉政的责任范围、责任内容和责任追究，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

     设“廉政墙”。将廉政勤政等相关名言警句以图文的形式张贴于局机关的每层楼道口，干部职工在耳濡目染中受到教育，在潜移默化中转变了作风，服务基层、服务群众的廉政勤政意识明显增强。

     谈“廉政话”。紧抓干部小调整、重大节日前以及重点敏感时期，采取集体谈话与个别谈话相结合的方式，对干部职工进行廉政谈话或谈心活动，打好“预防针”，增强干部职工反腐倡廉，廉洁自律的“免疫力”。

     把“廉政关”。加强岗位风险管理。全面查找岗位廉政风险点，制订相应防控措施，彻底扫除廉政死角和盲区；强化对重点人员、重点岗位和关键环节的监督，严格实行责任倒查制度，真正以踏石留印、抓铁有痕的精神，促进廉洁自律意识不断提升。