严格责任落实。严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”、“一案双查”制度，真正做到思想上高度重视、工作上统筹兼顾、措施上扎实有力、责任上明确具体，切实担负起组织领导、选人用人、作风建设、权力监督、廉洁从政等方面的主体责任和监督责任。

　　完善规章制度。着力推进队伍正规化建设水平，不断完善财务管理、公车管理、执法办案等各项规章制度，加强对厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费等中央“八项规定”执行情况的常态化监督。改善日常监督方式，完善督查周报制度，严格落实督察计分办法，采取明察暗访、专项督查、重点抽查等方式，加强对各单位和全体民警遵章守纪情况进行全面检查督促，及时发现问题，全局通报批评，督促整改落实。

　　加强思想教育。结合每周一次学习和“三严三实”专题教育，采取集中学习讨论、个人自学、每周推送廉政短信等方式，深化“增强党性、严守纪律、廉洁从政”教育，引导广大民警严守政治纪律、组织纪律和政治规矩，筑牢民警拒腐防变的思想根基。通过组织开展参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片以及组织重点帮扶民警到监所参观教育等方式，以反面教材警醒民警，树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　强化日常监督。坚持监督关口前移，进一步完善“三色预警”、“八小时以外管理”以及民警外出、喝酒报备等制度，强化民警动态跟踪管理。改进纪律审查方式，坚持联查联办，健全多警配合、上下联动办案机制，提升案件“初核率、成案率、自查率”，严厉查处队伍违法违纪问题，以铁的纪律打造铁的队伍。深化机关效能建设，大力整治、坚决遏制冷硬横推、慵懒散奢等不良风气。

　　积极探索创新。借助“互联网+”理念，探索开发APP队伍管理软件，打造从优待警、互动交流、监督制约平台，不断提高反腐倡廉工作的科技含量。全面收集检查监督工作中发现的各种问题，以图文并茂、直观展示的形式，制作各单位和民警执法执纪情况幻灯课件，并适时召开专题会议进行讲解，提升全局队伍管理建设水平。

　　夯实基础保障。坚持适度超前理念和管用实用原则，高标准严要求、合理规划布局，加快推进“纪检监察谈话室”、“督察禁闭室”、“视频监督室”和反腐倡廉教育基地建设，进一步强化办案保障和警示教育，努力营造风清气正的良好警营氛围。