突出职责定位。找准职责定位，明确分工，改变以往参与工作事项过多状况，使局监察室成员有更多时间参与纪检工作。

    加强教育培训。今年共组织3次学习培训交流会，采取“学一学习上级纪委文件精神、党纪法规条例以及各项业务知识，看一看反腐倡廉电教片和违法违纪案例剖析，谈一谈反腐倡廉感受和工作心得体会”三种方式促进干部业务能力提升。

    严把入口关。结合局干部工作分工调整契机，吸收学历高、素质高、能力强的年轻干部充实纪检队伍。