近年来，县检察院坚持把检察队伍建设作为检察工作的根本和保证来抓，树立和践行“理念、监督、教育、人文”四个在先观念，抓作风、抓教育、抓细节，多措并举强化队伍自身教育监督管理，连续保持了队伍“零”违纪违法的良好成效。

    坚持“理念在先”。院党组提出营造“养真诚友善之和气、创勤勉奋发之锐气、铸天地浩然之正气”的队伍建设思路，单位一把手和班子成员自觉落实“一岗双责”，完善机关学习、考勤管理、反腐倡廉教育、廉政谈话等规章制度，制定《检察队伍“八小时以外”行为监督管理若干规定》，合力推进党风廉政建设，严肃队伍纪律作风。

    树立“监督在先”。实行抓早抓小、抓平时等监督措施，开展谈心谈话，深化专项检务督察，改进督察方式，采取灵活多样的形式加强对检察人员的明察暗访，紧盯敏感人、敏感科室，开展重点教育、重点预防；拓宽外部监督途径，聘机关效能、勤政廉政监督员，召开座谈会，通过走访征求，听取建议和意见，构筑接受社会监督防线。

    落实“教育在先”。多形式、多时段开展学习，营造浓厚健康、先进良好的检察文化。建立和实行党组中心组、大组、青年干警特色学习制度，周一晚上党组中心组学习扩大到中层副职，周四下午以大组形式组织部门集体学习，周二或周四晚上青年干警学习；让有益的生活充满“八小时以外”。建立省级职工书屋、健身运动馆，开展读书沙龙、心得交流，让悦读活动和健身运动融入干警“八小时以外”生活中。建立全覆盖、无空隙的廉政教育格局，将廉政文化元素融入到各个角落，在走廊、楼道悬挂廉政警句、书法作品，营造崇廉尚洁的廉政氛围。

    着眼“人文在先”。加大从优待检力度，落实家庭走访、慰问关怀机制，营造良好工作环境。探索家庭“助廉员”模式，开展家访活动，宣讲廉洁从检，提醒家属当好“廉内助”、“助廉员”共建廉洁防线；落实谈心谈话制度，通过日常交心、提醒谈话等方式，了解和掌握干警思想动态，防患于未然。关注干警身心健康、生活困难，定期组织体检，设立机关食堂，解除工作、生活上的后顾之忧，激励干警斗志，力树队伍全新形象。