开展明察暗访。采取不打招呼不事先通知，不定时不定期对学校平时，特别是重大节日期间，贯彻落实“八项规定”精神情况监督检查。

开展无问题谈话。本着预防的原则，针对校安工程、修缮工程、招生考试、教育收费、财务管理等重点领域、重点岗位苗头性问题、个别现象等情况以座谈方式开展无问题个别提醒谈话，让“咬耳扯袖”、“红红脸出出汗”成常态，促进相关岗位、相关人员保持清醒，提升防范意识，耕好党风廉政建设“责任田”。今年已开展无问题谈话12例。

强化纪律审查。聚焦监督执纪问责，对违反考风考纪、财经纪律等纪律问题，视情节轻重给以通报等处理。2016年上半年，因考风考纪问题，警告处分1人，诫免教育1人，通报批评4人，责成做出书面检查1人，约谈校长1人，通报批评1 所学校。因财经管理问题，通报批评并免去园长职务1人。因招生控辍保学不到位问题，通报批评并责成做出书面检查1人，诫免谈话并责成做出书面检查1人。