去年5月，我从县直调到乡镇，从财税系统转入纪检监察系统，从一名普通干部成长为乡镇纪委书记。任职地、岗位、身份的突然转变，给我这个此前没有任何纪检监察工作经验的“女新兵”带来的，是迷茫和不适应。这时我了解到市纪委监委提出的“5533”工作机制，里面总结的经验做法，给了我一把解开困惑的“金钥匙”。这一年里，我也有了自己的一些经验和感悟，在我眼中，纪检监察新兵应当念好“三字诀”。

第一是“敢”，要敢于挑战

国宝乡位于闽中屋脊戴云山麓，是省级乡村振兴特色乡镇。这几年，随着国家利好政策和项目纷纷落地，不少风险和挑战也接踵而来。任职之初，就听到身边有人劝我，你一个外地人，还是女同志，不如圆滑一点，谁也不得罪。对于这种声音，我并不认同，作为乡镇纪委书记，监督不仅要“敢”，还要“细”，更要“准”，决不能给组织、给人民打“白条”。有了这个信念，我的心一下子宽了，也开始慢慢地进入了角色，找到了工作的方法，也收获了不一样的“经历”。

国宝乡纪委书记、监察组组长钟玉桂交流基层纪检监察工作经验。

就像去年9月，当我发现内坂村道路工程验收手续不完整等问题线索背后，可能牵扯到乡村干部职务违法时，想到毕竟是朝夕相处的乡村干部，是高高举起还是轻轻的放下呢？疑惑中，我想起，习近平总书记指出，江山就是人民，人民就是江山。打江山，守江山，守的是人民的心。最终，我还是下定决心扛起纪委书记的责任、一查到底，绝不让违纪违法问题从我手中溜过，绝不让人民群众对我们失望。在审查调查后，我们严肃查处了相关涉案人员。

第二是“暖”，要暖人心怀

民心是最大的政治，必须和人民群众紧密联系在一起。所以，我注重将纪检监察工作融入为民情怀，做到“走实”又“走心”。

有一个印象很深的经历是，在重点对象“一户一访查”中，我发现脱贫户老童的孙子被大学录取后，却选择弃学。得知情况后，焦急又疑惑的我，赶紧坐下来和老童拉家常，得知是因为家庭经济困难，无法供学。我便把国家教育惠民政策告诉他，让他宽心的同时，立马联系乡教育办、振兴办分管领导，帮他们协调办理助学无息贷款，申请相关补助资金，解决了他们无法入学的困难。就在当年9月，小童顺利入学。

在今年老童给我打来的新春祝福电话里，他激动地说，自己手写了一封“感谢信”，迫不及待想念给我听。信中，他提到感谢国家惠民政策，提到感谢纪委的帮助。我既激动又羞愧，激动的是我们只是为他们做了一点小事，他们却牢记在心里；羞愧的是这本身就是纪检监察干部职责所在，老百姓却深深记在了心里。我深感，在今后工作中，更要做一个有温度的纪检人。

国宝乡纪委书记、监察组组长钟玉桂（中）监督检查疫情防控工作落实情况。

最后是“实”，要脚踏实地

随着工作的深入，我发现单靠乡镇纪委的力量还远远不够。这时如何发挥好村级纪检委员和村务监督委员会的作用，推动监督“前哨”由“虚”转“实”，成了我长期思考的问题。为此，我做了两方面探索，一方面采取专题培训班、列明监督清单、制作信访联系卡等方式，让他们明白“我是谁”“我要干什么”“我要怎么干”。另一方面，实行片区协作，将全乡8个村划分3个片区，有效整合乡村两级的监督力量。慢慢地，效果显现出来。去年来，村级“两员”共走访群众80人次，收集意见建议15条，发现并参与协调解决问题近20个。

国宝乡纪委书记、监察组组长钟玉桂（右）到内坂村走访老党员，聆听革命传统故事，了解群众诉求。

如今用村民的话说，村里大事小事都由村“两员”盯着，大家也很放心。我也从中感受到了群众的信任之门在向我打开，他们会主动给我打电话、加微信，找我反映问题，这些都得益于村“两员”的帮助。基层纪检监察工作情况复杂，只有充分发挥乡镇纪委、村级纪检员、村务监督委员会这三方的力量，才能真正打通监督“最后一公里”。

“敢于挑战、暖人心怀、脚踏实地”，这简简单单的十二个字，并不足以总结纪检监察工作的方式方法，在未来我们还会遇到未知的挑战和困难，让我们一起并肩作战，踔厉奋发，砥砺前行，奋力谱写新篇章。