7月12日，为落实市、县关于重点工作定期调度制度要求，深入贯彻落实7月4日县委常委会有关精神，县“大抓落实狠抓落实”专项工作领导小组召开调度会议，总结研究部署监督检查考核等工作。县委常委、县纪委书记、县监委主任、县“大抓落实狠抓落实”专项工作领导小组组长洪志愿主持会议。县“大抓落实狠抓落实”专项工作领导小组及办公室成员、县营商办分管领导参加会议。

会议要求，要提升监督工作的高度，围绕贯彻落实党的二十大精神，聚焦完整准确全面贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局、推动高质量发展等战略部署开展监督，用好“知”“督”“促”工作机制，建立“监督清单、问题清单、整改清单、问责清单”四单，在具体化、精准化、常态化上下功夫，坚决纠治有令不行、有禁不止等问题，推动党中央决策部署及省委工作要求落地见效。

要提升监督工作的准度，积极探索督查工作机制，形成领导带动、部门联动、全员参与的“大督导”工作格局。要建立贯彻落实监督台账机制，完善督导力量机制，推动重点调度事项一口督办、闭环管理，形成清单交办、过程督促、结果反馈的抓落实“回路”。要形成信息共享机制，加强信息共享和工作联动，及时发现问题，着力破解“阻梗”顽疾。要落实线索移送机制，发现相关问题线索时要及时移送县纪委监委依规依纪依法予以追责问效。

要提升监督工作的力度，坚持定期督账，加强跟踪问效，解决“说了就等于做了、做了就等于做完了、做完了就等于做好了”问题。要做好季度收账，按照统分结合、各有侧重、同向发力的原则，持续开展“点题式”抓落实专项督查，点对点跟踪督促。要突出重点专项，把优化营商环境作为“一号改革工程”硬核推进。

会议强调，县纪委监委要强化相关督查成果的运用，严肃查处问题诉求背后的“躺平式”不作为、敷衍塞责慢作为、玩忽职守乱作为等形式主义、官僚主义问题；县委组织部要将考核督查情况作为今后一线考察干部、推动干部“能上能下”使用的参考依据，切实起到“督事与识人相结合”的效果。其他各成员单位要统筹联动，把高质量高标准贯穿到大抓落实狠抓落实全过程，共同推进营造“深学争优、敢为争先、实干争效”良好氛围。